• Ajankohtaista
• Rekrytointi

Haemme nyt IT- ja digipäällikköä johtamaan Raaseporin kaupungin tietohallintoa ja kohtaamaan digitaalisten palvelujen kehittämisen jatkuvasti kasvavia sisäisiä ja ulkoisia vaatimuksia. Kaupungin IT-verkossa on noin 100 palvelinta, 1 300 työasemaa ja kasvava määrä mobiililaitteita. Yksikköön kuuluvat myös kaupungin asiakaspalvelu ja puhelinvaihde. Työntekijöitä on 14.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii
• tehtävään soveltuvan korkeakoulututkinnon
• kokemusta tietohallinnosta
• hyvää suullista ja kirjallista ruotsin ja suomen kielen taitoa
• hyvää toimialan tuntemusta sekä aktiivista ja strategista kehittämisotetta
• tietosuojan ja tietoturvan tuntemusta
• kykyä koordinoida suuria kokonaisuuksia ja hankkeita
• johtamiskokemusta tai -potentiaalia (Raaseporissa esimiestyö on avointa, tasa-arvoista ja osallistavaa)
• paineensietokykyä ja palveluhenkistä työtapaa
• perehtyneisyys kunnallishallintoon luetaan ansioksi

Tarjoamme
• työn kehittyvässä ympäristössä, jossa panostetaan digitalisaatioon ja jossa ei seurata kehitystä, vaan johdetaan sitä
• työpaikan Suomen hienoimmassa kaupungintalossa sekä mahdollisuuden hybridityöhön
• lounasedun ja muita henkilöstöetuja

IT- ja digipäällikkö palkataan virkasuhteeseen, jonka koeaika on 6 kuukautta. Työ alkaa sopimuksen mukaan.

Hakemus palkkatoivomuksineen tehdään sähköisesti Kuntarekryssä.
Hakuaika päättyy 5.5.2023 klo 16.00.

Valituksi tulleen henkilön tulee ennen viran vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Kaupunki on savuton työpaikka.

Lisätietoja virasta antaa kaupunginsihteeri Thomas Flemmich, puh. 019 289 2100 sekä erikoissuunnittelija Jeanette Söderlund 019 289 2053.

• Ajankohtaista
• Rekrytointi

Raaseporin kaupunki palkkaa tänä kesänä nuoria eri tehtäviin kaupungin yksiköissä. Kyse voi olla eri tehtävistä, kuten esim. puistotyöntekijä, siivooja, keittiöapulainen, museo-opas, urheilukentän hoitaja, uimavalvoja, kirjastotyöntekijä, leiriohjaaja, kulttuurityöntekijä tai kiinteistönhoitaja. Huomioi että vuoden 2023 hakuaika on päättynyt.

Nuoret, jotka tarvitsevat työharjoittelua opintojaan varten, ovat etusijalla kesätyöläisiä palkattaessa. Nuorten tulee olla syntyneitä 2007 tai sitä ennen.

Korkeakoulussa ja ammattikorkeakoulussa opiskelevien palkka on 1 800 €/kk, ammatti-oppilaitoksissa ja lukiossa opiskelevien 1 550 €/kk sekä muiden nuorten 1 400 €/kk.

Kaikki kesätyöhakemukset tehdään sähköisesti. Hakuaika jatkuu 10.3.2023 klo.12:00 saakka. Pyrimme ilmoittamaan sinulle viimeistään huhtikuun puolivälissä mikäli olet saanut kesätyötä vai et.

Linkki sähköiseen hakulomakkeeseen ohjeineen löytyy tästä: https://www.kuntarekrytointi.fi/recruitment2/#/job/488595?lang=sv_SE&portal=linkillajako&ref=x4ui2xe97r3a

Lisätietoja antaa henkilöstöpäällikkö Johan Nylund, careers@raseborg.fi 019-2892030

• Lapset, nuoret & opetus
• Rekrytointi

Raaseporin kaupunki palkkaa tänä kesänä nuoria eri tehtäviin kaupungin yksiköissä. Työsuhteen kesto on yksi (1) kuukausi. Kyse voi olla eri tehtävistä, kuten esim. puistotyöntekijä, siivooja, keittiöapulainen, museo-opas, urheilukentän hoitaja, uimavalvoja, kirjastotyöntekijä, hoitoapulainen, leiriohjaaja, kulttuurityöntekijä tai kiinteistönhoitaja.

Nuoret, jotka tarvitsevat työharjoittelua opintojaan varten, ovat etusijalla kesätyöläisiä palkattaessa. Nuorten tulee olla syntyteitä 2006 tai sitä ennen.

Korkeakoulussa ja ammattikorkeakoulussa opiskelevien palkka on 1 750 €/kk, ammatti-oppilaitoksissa ja lukiossa opiskelevien 1 500 €/kk sekä muiden nuorten 1 350 €/kk.

Kaikki kesätyöhakemukset tehdään sähköisesti. Hakuaika jatkuu 10.3.2021 klo.12:00 saakka. Pyrimme ilmoittamaan sinulle viimeistään huhtikuun puolivälissä mikäli olet saanut kesätyötä vai et.

Linkki sähköiseen hakulomakkeeseen ohjeineen löytyy tästä: https://www.kuntarekrytointi.fi/recruitment/#/job/402218?lang=sv_SE&portal=rekryfi&ref=1tgp4bmnz2m0l

Lisätietoja antaa henkilöstöpäällikkö Johan Nylund, careers@raseborg.fi 019-2892030

• Ajankohtaista
• Rekrytointi

Raaseporin kaupunki palkkaa tänä kesänä nuoria eri tehtäviin kaupungin yksiköissä. Työsuhteen kesto on yksi (1) kuukausi. Kyse voi olla eri tehtävistä, kuten esim. puistotyöntekijä, siivooja, keittiöapulainen, museo-opas, urheilukentän hoitaja, uimavalvoja, kirjastotyöntekijä, hoitoapulainen, leiriohjaaja, kulttuurityöntekijä tai kiinteistönhoitaja.

Nuoret, jotka tarvitsevat työharjoittelua opintojaan varten, ovat etusijalla kesätyöläisiä palkattaessa. Nuorten tulee olla syntyteitä 2006 tai sitä ennen.

Korkeakoulussa ja ammattikorkeakoulussa opiskelevien palkka on 1 750 €/kk, ammatti-oppilaitoksissa ja lukiossa opiskelevien 1 500 €/kk sekä muiden nuorten 1 350 €/kk.

Kaikki kesätyöhakemukset tehdään sähköisesti. Hakuaika jatkuu 10.3.2021 klo.12:00 saakka. Pyrimme ilmoittamaan sinulle viimeistään huhtikuun puolivälissä mikäli olet saanut kesätyötä vai et.

Linkki sähköiseen hakulomakkeeseen ohjeineen löytyy tästä: https://www.kuntarekrytointi.fi/recruitment/#/job/402218?lang=sv_SE&portal=rekryfi&ref=1tgp4bmnz2m0l

Lisätietoja antaa henkilöstöpäällikkö Johan Nylund, careers@raseborg.fi 019-2892030

• Rekrytointi
• Sosiaali- ja terveydenhuolto
• Uutiset
• Vanhuspalvelut

Raaseporin kotihoito rekrytoi – tule osaksi tiimiämme!

Oletko joskus ajatellut työskenteleväsi kotihoidossa, mutta et ole varma sopiiko työ juuri sinulle? Kotihoitotyöhön liittyy paljon myyttejä, kuten:

”Kotihoidossa työskentely merkitsee aikaisia aamuja, myöhäisiä iltoja sekä paljon ylitöitä.”

”Hoitotyö on liian raskasta ja stressaavaa.”

”Työ on kokoaikaista eikä työntekijällä ole mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhönsä.”

”Palkka on matala ja työ on yksipuolista.”

”Kotihoidossa työskentely vaati hoitoalan koulutuksen sekä sujuvaa ruotsin kielen taitoa.”

”Kotihoitotyö on epäkiitollista.”

Onko myyteissä perää?

Millaista kotihoidossa työskentely oikeasti on? Katso video, jossa Kirsi, Minna ja Jenni kertovat kotihoitotyöstä Raaseporissa.

Tule Raaseporin kotihoitoon tekemään työtä, joka tuntuu merkitykselliseltä! Lue työpaikkailmoitus ja täytä hakemuksesi täällä.

Työntekijöiden kokemuksia

Oletko kiinnostunut työntekijöidemme näkemyksistä? Emil ja Jenni kertovat millaista työ on ja miksi he viihtyvät niin hyvin. Lue heidän haastattelunsa:

Jenni Raaseporin kotihoidosta etsii työkavereita!

Emil Raaseporin kotihoidosta etsii työkavereita!

• Lehdistötiedotteet
• Rekrytointi

Kesä on vihdoin täällä, ja se tarkoittaa monelle loma-aikaa. Useimmilla kotihoitoa tarvitsevilla ikääntyneillä
arki jatkuu kuitenkin entisen tapaan. Se tarkoittaa sitä, että kesäkuukausien aikana tarvitaan sijaisia.
Raaseporin kaupunki kokeilee kesäkuussa uusia rekrytointimenetelmiä hoitohenkilöstötarpeen täyttämiseksi.

Uudet rekrytointimenetelmät käyttöön

Raaseporin kaupunki on yhteistyössä turkulaisen viestintätoimiston Å Communicationsin kanssa suunnitellut
luovan ratkaisun, jonka tuloksena tehdään rekrytointikampanja. Kampanja tulee näkymään suurimmaksi
osaksi sosiaalisessa mediassa. Kampanja julkaistaan TikTokissa, Instagramissa ja Youtubessa, mutta myös
Hufvudstadsbladetin e-lehdessä. Kanavien valinnalla kaupunki toivoo tavoittavansa nuoret, jolla ei ehkä vielä
ole kesätöitä. Yksi kampanjan pääviesteistä on, että kaupunki tarjoaa sekä työtä Raaseporin kotihoidossa,
että mahdollisuuden vuokra-asumiseen Tammisaaresta. Tällä tavoin kaupunki toivoo houkuttelevansa myös Raaseporin ulkopuolelta työnhakijoita, jotka haluavat kokeilla uutta mielekästä työtä uudessa asuinympäristössä.

Rehellinen ja aito kampanja

Terveydenhoitaja Emil Dahlqvist ja kotihoidontyöntekijä Jenni Lehtola toimivat kampanjan kasvoina.
Molemmat työskentelevät Raaseporin kotihoidossa.

– Minusta on tärkeää, että kampanja tuntuu aidolta ja rehelliseltä, joten olen iloinen, että Jenni ja Emil
halusivat auttaa meitä ja kertoa, millaista on työskennellä kotihoidossa, kertoo kaupungin
vanhuspalvelupäällikkö Kirsi Ala-Jaakkola.

Dahlqvist ja Lehtola ovat samaa mieltä siitä, että työ voi olla toisinaan kiireistä ja fyysisesti raskasta, mutta
työ on myös erittäin palkitsevaa ja opettavaista.

– Meillä on upeita työkavereita, ja laaja kollegiaalinen tukiverkosto on myös yksi työn eduista, Emil Dahlqvist
kertoo. Osaaminen ja asiantuntemus ovat tietysti tärkeitä toimialalla, mutta Emil ja Jenni kokevat, että pitkälle
pääsee olemalla ihminen ihmiselle, käyttämällä maalaisjärkeä ja iloisella suhtautumisella. He kuvailevat
Raaseporia viihtyisänä pikkukaupunkina, viehättävine kaupunginosineen ja kylineen – ihana yhdistelmä
pikkukaupunkia ja luontoa.

– Pidän tästä työstä, koska haluan auttaa muita ihmisiä, Jenni Lehtola kertoo lopuksi.

Rekrytointikampanja kesäsijaisille on käynnissä kesäkuussa kahden viikon ajan, mutta työhakemus on
avoinna koko kesän kuntarekry.fi-palvelun kautta. Lisätietoja työstä löytyy sivuilta
https://www.raasepori.fi/kaupunki/avoimet-tyopaikat/.

Lisätiedot:
vanhuspalvelupäällikkö
Kirsi Ala-Jaakkola
+358 19 289 2220
kirsi.ala-jaakkola@raasepori.fi

• Ajankohtaista
• Rekrytointi

”Työ on palkitsevaa ja opettavaista”

24-vuotias Emil Dahlqvist on kotoisin Tammisaaresta ja päätti muuttaa takaisin kotikaupunkiinsa valmistuttuaan terveydenhoitajaksi Arcadan ammattikorkeakoulusta Helsingissä. Emil aloitti terveydenhoitoalalla jo vuonna 2016, ja hän on mm. työskennellyt kotihoidossa, kaupungin vuodeosastolla sekä Raaseporin sairaalassa.

Mikä saa sinut viihtymään terveydenhoitoalalla?

Päätin kokeilla sairaanhoitajan ammattia vuosi sen jälkeen, kun valmistun ylioppilaaksi ja huomasin, että työ sopii minulle hyvin. Opiskelin terveydenhoitajaksi saadakseni mahdollisimman monipuoliset työtehtävät. Arvostan työskentelyä vanhusten kanssa – työ on palkitsevaa ja opettavaista, mutta näen myös valtavasti kehitysmahdollisuuksia. Tällaiset haasteet kiinnostavat minua! Mielestäni yhteenkuuluvuuden tunne on myös erityisen vahva hoitoalalla.

Mitä hyötyä on työskennellä ja asua Raaseporissa?

Tammisaari on kotikaupunkini, mutta oikeastaan juuri työmahdollisuudet saivat minut palaamaan opintojeni jälkeen. Raaseporin kaupunki etsi hoitajia ja minä etsin töitä! Mielestäni tämä organisaatio on sopivan suuri. Oma työ ei jää koskaan huomaamatta, ja saat myös laajan työyhteisön ja tukiverkoston. Raasepori on myös miellyttävä pieni kunta, missä on kiva sekoitus pikkukaupunkia ja luontoa.

Millaisia ​​ominaisuuksia tarvitaan hoitoalalla?

Stressinsietokyky, empatia ja kärsivällisyys ovat kaikki tärkeitä ominaisuuksia hoitajalle. Kotihoidossa meidän on aina ehdittävä monien asiakkaiden luokse saman työvuoron aikana, joten on tärkeää työskennellä tehokkaasti stressaamatta vanhuksia. Pääset myös pitkälle tällä alalla järkevällä ajattelulla. Asiantuntemusta tarvitaan tietenkin monissa kysymyksissä, mutta iso osa työstä on vain olla tukena ja mukana ihmisen arjessa.

• Ajankohtaista
• Rekrytointi

”Haluan auttaa muita ihmisiä” 

Jenni Lehtola on 39-vuotias ja kotoisin Tammisaaresta Raaseporista. Pitkän työuran jälkeen kampaajana, myymälänhoitajana ja ravintola-alalla, hän vaihtoi lähihoitajaksi vuonna 2013. Kaksikielinen Jenni on työskennellyt kuuden vuoden ajan ikäihmisten kanssa Tenholan ja Bromarvin kylissä sekä niiden lähialueilla.

Miksi halusit lähihoitajaksi?

Opiskelin lähihoitajaksi voidakseni auttaa muita ihmisiä. Aikuisopiskelijana minulla oli oppisopimus vanhainkodissa Raaseporissa, joten sain harjoitella työtä jo opiskeluaikana. Tämä työ antaa niin paljon! Tuntuu palkitsevalta pystyä auttamaan vanhuksia heidän jokapäiväisessä elämässään.

Mitä hyötyä on työskennellä ja asua Raaseporissa?

Raasepori oli ainoa kunta, joka tarjosi minulle oppisopimuskoulutusta opintojeni aikana. Tuntui myös luonnolliselta pysyä täällä valmistumiseni jälkeen vuonna 2015. Viihdyn hyvin niin työssäni kuin kotikaupungissani. Raasepori on täynnä mukavia pieniä kaupunginosia ja kyliä, jotka ovat kaikki omalla tavallaan viehättäviä! Maaseudulla työskennellessäni saan ajaa ja käydä kodeissa uskomattoman kauniissa ympäristössä.

Kuka sopii hoitoalalle?

Osaaminen on tärkeää terveydenhuollossa, mutta pääset pitkälle hyvällä asenteella ja maalaisjärjellä. Mukavien asiakkaiden ja jännittävien elämänkertomusten lisäksi saat myös upeita kollegoita jakamaan ilot ja surut. Työ voi olla toisinaan raskasta fyysisesti ja kiireistä, mutta meiltä löytyy erinomaisia ​​apuvälineitä raskaisiin nostoihin ja vaihtelevuus on yksi työn hyvistä puolista.

• Rekrytointi

Oletko kiinnostunut työskentelemään sijaisena Raaseporin kaupungissa? Kuntarekry-rekrytointityökalussa on useita sijaisrekistereitä. Esimerkiksi ruokahuollolla, toimitilahuollolla, sosiaali- ja terveydenhuollolla, sivistyksellä ja varhaiskasvatuksella on omat sijaisrekisterit. 

Oletko sinä hakemamme henkilö? Tutustu Raaseporin Kuntarekry-sivuihin ja lähetä hakemuksesi.

• Ajankohtaista
• Rekrytointi
• Terveyden- ja sairaanhoito

Raaseporin kaupunki etsii henkilökuntaa koronarokotuksiin ajalle 8.3-31.8.2021, jatko mahdollinen.

Haemme sinua, joka olet laillistettu sairaanhoitaja/terveydenhoitaja osallistumaan asukkaidemme koronarokotuksiiin.

Vaadimme todistusta voimassa olevasta rokotusluvasta. Jos lupasi on vanhentunut, voimme auttaa sinua saamaan uuden luvan. Tarjoamme perehdytyksen tehtävään.

Sekä kokopäivä-, että osa-aikatyöstä voidaan neuvotella.

Kiinnostuitko?

Ole yhteydessä terveyspalvelupäällikö Annika Rehniin s-postitse annika.rehn@raasepori.fi, niin keskustellaan lisää.

• Ajankohtaista
• Kehittämishankkeet ja -projektit
• Rekrytointi
• Uutiset
• Yrittäminen

DUUNI 2021 -rekrytointimessut lähestyvät!

DUUNI 2021 virtuaalitapahtuma ke 10.3.2021 klo 9.00 – 15.00

Kohtaa tulevaisuuden osaajat nopeasti ja vaivattomasti – tarvitsitpa sitten kokoaikaista, osa-aikaista tai kesätyöntekijää! Länsi-Uudenmaan ensimmäisillä digitaalisilla rekrymessuilla profiloidut nykyaikaisena työnantajana.

Duuni 2021 -rekrymessut järjestetään tänä vuonna virtuaalisesti viiden kunnan alueella. Tarkoitus on saada työnhakijoille ja yrittäjille turvallinen kohtaamispaikka ja mahdollisuus uusien työsuhteiden solmimiseen.

Aamupäivällä klo 9-12 päälavalla on mielenkiintoisia puheenvuoroja, iltapäivällä messuhuoneet avautuvat ja työnhakijat ja yritykset pääsevät kohtaamaan! Kontaktit järjestyvät maksuttomasti, eikä sinun tarvitse edes lähteä toimistostasi – tai mökiltäsi! Tapaat työnhakijat livenä kameran välityksellä ja/tai chatissä. Osallistuminen on tehty äärimmäisen helpoksi, mutta tarvittaessa apua löytyy.

Tilaisuuden järjestää Novago Yrityskehitys Oy yhteistyössä TE-palveluiden, Hangon, Inkoon, Lohjan, Raaseporin ja Siuntion kanssa ESR:n tuella.

VARAA VIRTUAALINEN STÄNDI TÄSTÄ LINKISTÄ 10.2.2021 MENNESSÄ.

• Ajankohtaista
• Lapset, nuoret & opetus
• Nuoret
• Rekrytointi
• Uutiset

Raaseporin kaupunki palkkaa tänä kesänä nuoria eri tehtäviin kaupungin yksiköissä.

Työsuhteen kesto on yksi (1) kuukausi. Kyse voi olla eri tehtävistä, kuten esim. puistotyöntekijä, siivooja, keittiöapulainen, museo-opas, urheilukentän hoitaja, uimavalvoja, kirjastotyöntekijä, hoitoapulainen, leiriohjaaja, kulttuurityöntekijä tai kiinteistönhoitaja.

Nuoret, jotka tarvitsevat työharjoittelua opintojaan varten, ovat etusijalla kesätyöläisiä palkattaessa. Nuorten tulee olla syntyteitä 2005 tai sitä ennen.

Korkeakoulussa ja ammattikorkeakoulussa opiskelevien palkka on 1 700 €/kk, ammatti-oppilaitoksissa ja lukiossa opiskelevien 1 450 €/kk sekä muiden nuorten 1 300 €/kk.

Kaikki kesätyöhakemukset tehdään sähköisesti. Hakuaika jatkuu 5.3.2021 klo.12:00 saakka. Pyrimme ilmoittamaan sinulle viimeistään huhtikuun puolivälissä mikäli olet saanut kesätyötä vai et.

Linkki sähköiseen hakulomakkeeseen ohjeineen löytyy tästä: https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/raaseporin-kaupungin-kesatyot-2021-329664/

Lisätietoja antaa henkilöstöpäällikkö Johan Nylund, careers@raseborg.fi 019-2892030

• Ajankohtaista
• Rekrytointi
• Uutiset

Raaseporin kaupunki palkkaa tänä kesänä 100 nuorta eri tehtäviin kaupungin yksiköissä. Työsuhteen kesto on yksi (1) kuukausi. Kyse voi olla eri tehtävistä, kuten esim. puistotyöntekijä, siivooja, urheilukentän hoitaja, uimavalvoja, hoitoapulainen, leiriohjaaja, kulttuurityöntekijä tai kiinteistönhoitaja.

Nuoret, jotka tarvitsevat työharjoittelua opintojaan varten, ovat etusijalla kesätyöläisiä palkattaessa. Nuorten tulee olla syntyteitä 2004 tai sitä ennen.

Korkeakoulussa ja ammattikorkeakoulussa opiskelevien palkka on 1 700 €/kk, ammattioppilaitoksissa ja lukiossa opiskelevien 1 450 €/kk sekä muiden nuorten 1 300 €/kk.

Kaikki kesätyöhakemukset tehdään sähköisesti Kuntarekryn kautta. Hakuaika jatkuu 6.3.2020 klo.12.00 saakka. Pyrimme ilmoittamaan sinulle viimeistään huhtikuun puolivälissä, mikäli olet saanut kesätyötä vai et.

Linkki sähköiseen hakulomakkeeseen ohjeineen löytyy tästä.

Huomatkaa että kaikki kohdat lomakkeessa, jossa on tähti (*) ovat pakollisia kenttiä, joka tulisi täyttää ennen kuin lomaketta voi lähettää.

Lisätietoja antaa henkilöstöpäällikkö Johan Nylund, johan.nylund(at)raasepori.fi 019-2892030

• Rekrytointi

Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä kokemus taloushallinnosta. Viran hoitaminen edellyttää hyvää suomen ja ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Lisäksi edellytämme it-taitoja ja yhteistyökykyä.

Etsimme sinua, jolla on hyvä talouden ja toimintaprosessien tuntemus. Sinulla on kokonaisnäkemys, ajattelet pitkäjänteisesti ja hallitset prosessien kehittämisen. Olet tarkka, johdonmukainen, hyvä kommunikoimaan ja osaat motivoida työntekijöitäsi. Kokemus julkisesta taloudesta ja perehtyneisyys kunnallishallintoon luetaan eduksi.

Keskeisiä työtehtäviä ovat kaupungin sisäisen valvonnan kehittäminen, prosessien kehittämisen tukeminen sekä rahoitus ja riskienhallinta. Osallistut aktiivisesti kaupungin strategiatyöhön ja olet osa kaupungin johtoryhmää. Olet suoraan kaupunginjohtajan alaisuudessa.

Ennen viran vastaanottamista on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilasta. Koeaika on kuusi (6) kuukautta.

Tarjoamme mielenkiintoisen, itsenäisen ja haasteellisen työn nuoressa kaupungissa, jolla on suuri kasvupotentiaali.

Toimita hakemuksesi palkkatoivomuksineen viimeistään 5.12.2019 klo 12.00. Hakemukset laaditaan sähköisesti sivusta www.kuntarekry.fi

Virkasuhde alkaa sovitusti ja se täytetään 5 vuodeksi.

Kyselyihin vastaa kaupunginjohtaja Ragnar Lundqvist, puh. 019 289 2001.

• Ajankohtaista
• Rekrytointi
• Yrittäminen

Raaseporin rekrymessut järjestetään kolmannen kerran tiistaina 21.1.2020 klo 15–18 Axxellin tiloissa Karjaalla. Messujen järjestäjänä toimii Raaseporin kaupunki yhteistyössä Novago Yrityskehitys OY:n, TE-palvelujen ja ammattikoulu Axxellin kanssa. Rekrymessut pidetään Axxellin Avoimien ovien päivien yhteydessä.

Messujen tarkoituksena on tuoda yhteen alueen tarjoamat monipuoliset työmahdollisuudet ja työnhakijat. Nuoret työnhakijat ovat tärkeä kohderyhmä, mutta messut ovat suunnattu kaikille työnhakijoille. Messut tarjoavat erinomaisen mahdollisuuden työnantajille ja työnhakijoille tavata kasvotusten.

Messujen teemana ”Kesätöitä nuorille”

Messuilla esitellään myös kesätyömahdollisuuksia, joita tuodaan esille entistä enemmän tänä vuonna. Kesätyö on monen nuoren ensimmäinen työpaikka, ja sen kautta nuori pääsee tutustumaan työelämään ja saa työkokemusta tulevaisuutta varten.

Tänä vuonna työnhakijat voivat myös saada apua CV:n laatimiseen. CV-valmentaja antaa vinkkejä siihen, miten laaditaan selkeä CV, joka nostaa esiin hakijan vahvuudet haettavaa työpaikkaa varten.

Rekrymessuille oma logo

Tämän vuoden toinen uutuus on messujen uusi visuaalinen ilme ja logo, joka perustuu Raaseporin kaupungin uuteen visualiseen ilmeeseen. Uuden logon tarkoituksena on selkeyttää rekrymessujen vuotuista viestintää. Logon on suunnitellut Frisko designin Anni Pöyhtäri.

Kaupunki tarjoaa 100 kesätyöpaikkaa

Raaseporin kaupungilla on messuilla myös oma osasto. Kaupunki tarjoaa vuosittain 100 kesätyöpaikkaa, ja messukävijöille tarjotaan apua kesätyöhakemusten täyttämiseen sekä tietoa kaupungin tarjoamista koko- ja osa-aikaisista työpaikoista, harjoittelupaikoista ja siviilipalveluspaikoista.

Ilmoittaudu näyteilleasettajaksi

Näytteilleasettajien ilmoittautumisaika on alkanut. Tapahtuma on suunnattu länsiuusmaalaisille yrityksille ja organisaatioille ja on ilmainen, sekä näytteilleasettajille, että yleisölle. Yritykset, jotka ovat kiinnostuneita olemaan mukana, voivat ilmoittautua sähköisellä ilmoittautumislomakkeella osoitteessa lyyti.in/rekrymassan 31.12.2019 asti.

Tervetuloa!

Lisätietoja antaa

(10.11.2019 asti)

Matkailupäällikkö
Ville Vuorelma
019 289 2012
ville.vuorelma@raasepori.fi

(11.11.2019 alkaen)

Kehityspäällikkö
Jennifer Gammals
019 289 2700
jennifer.gammals@raasepori.fi

• Rekrytointi

Raaseporin kaupunki etsii pysyvään työsuhteeseen

investointihankkeiden Projektipäällikköä

Projektipäällikkö toimii kaupungin investointihankkeiden ja pienempien rakennushankkeiden vetäjänä. Riippuen valitun henkilön koulutuksesta ja ammattitaidosta hän työskentelee pääasiassa kaupungin infrastruktuurin, kunnallistekniikan, katujen, puistojen ja liikunta-alueiden tai rakennusten ja talotekniikan parissa. Teknisellä sektorilla työskentelemme joustavasti yli ammattiryhmärajojen, mikä tarkoittaa, että valittavalla henkilöllä tulee olla hyvät edellytykset ja motivaatiota oppia uutta tekniikan eri aloilta.

Projektipäällikkö työskentelee kaupungin investointiryhmän keskeisenä ja aktiivisena jäsenenä ja osallistuu investointien pitkän tähtäimen suunnitteluun sekä kantaa kokonaisvastuun omien hankkeiden läpiviennistä, sekä taloudellisessa että teknisessä mielessä.

Projektinjohtotaidot ja sosiaaliset kyvyt ovat keskeisiä tehtävän menestyksekkäälle hoitamiselle. Rakennustyömaalla valvot rakennustyön suunnitelmanmukaista toteutusta, sekä vastaat tarpeellisten lupien hankkimisesta työlle, valitset työhön sopivat koneet ja materiaalit, teet tarvittavat hankinnat ja johdat työnjohtajan roolissa urakoitsijoiden sekä oman henkilöstön työpanosta hankkeessa.

Valvot myös projektin taloutta, tarkistat saapuvien laskujen oikeellisuuden ja osallistut aktiivisesti hankintojen valmisteluun ja sopimusten valvontaan.

Pätevyysvaatimukset

• Sopiva rakennusalan koulutus (rakennusalan ammattikorkeakoulututkinto, insinööri, rakennusmestari tai muu työn kannalta relevantti koulutus) infra- tai talonrakennustekniikassa on välttämätön ja
• monipuolinen työkokemus rakennusalalta sekä
• eduksesi on muutaman vuoden kokemus työn/projektijohtajan roolista.

Tiimimme on kaksikielinen, joten vaatimuksena on hyvät taidot toisessa kotimaisessa kielessä ja tyydyttävät taidot toisessa. B-ajokortti on välttämätön.

Kaikki työtehtävät vaativat kykyä ja halua työskennellä ulkona ja tiimissä, myös tavanomaisen työajan ulkopuolella sekä osallistumista valmiustoimintaan.

Oletko omatoiminen, aloitekykyinen rakennusalan ammattilainen ja omaat positiivisen työasenteen? Ehkä juuri Sinä olet henkilö, jota etsimme tiimimme jäseneksi!

Palkkaus teknisen sektorin työehtosopimuksen ja työn vaativuusarvioinnin mukaan. Koeaika 6 kk. Toivomme, että tehtävään valittu henkilö aloittaa meillä viimeistään 1.9.2019.

Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä

Tekninen johtaja Jan Gröndahl puh. 019 289 2550
vt. hallintopalvelupäällikkö Jens Rosendal, puh. 019 289 2522

Hakemukset jätetään sähköisesti kaupungin verkkosivun kautta, liitä mukaan CV:si.

Hakuaika päättyy 3.6.2019 klo 16.00.

Hae osoitteessa kuntarekry.fi

Raasepori on savuton työpaikka.